英超2017赛季奖金分配，公平与争议英超2017年联赛奖金
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2017-2018赛季英超联赛是英国顶级足球联赛的一次重要尝试，不仅在英超历史上留下了深刻的印记，也引发了关于奖金分配公平性的广泛讨论，作为全球足坛最具影响力的联赛之一，英超的奖金分配机制一直备受关注，本文将深入探讨2017赛季英超奖金分配的细节，分析其公平性问题,并探讨如何进一步优化这一机制。
2017赛季英超联赛概况
英超联赛成立于1989-1990赛季，每赛季由英超俱乐部协会（PFA）负责奖金分配工作，联赛分为常规赛和冠军杯两个阶段，奖金分配主要依据积分、补分赛结果以及附加赛表现等因素，2017-2018赛季，英超联赛共有20支球队参赛，联赛总奖金为1.267亿英镑，其中球员工资占到了大约60%。
奖金分配规则
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积分分配基础
每赛季联赛结束后，英超联赛将根据各队积分进行排名，积分最高的球队获得最大比例的奖金，而积分最低的球队获得最小比例的奖金，具体分配比例通常为：- 第一名：30%
- 第二名：25%
- 第三名：20%
- 第四名：18%
- 第五名：16%
- 第六名：14%
- 第七名：12%
- 第八名：10%
- 第九名：8%
- 第十名：6%
- 第十一名：5%
- 第十二名：4%
- 第十三名：3%
- 第十四名：2%
- 第十五名：1.5%
- 第十六名：1%
- 第十七名：0.8%
- 第十八名：0.6%
- 第十九名：0.4%
- 第二十名：0.2%
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补分赛规则
如果赛季结束后积分相同，英超联赛将进行补分赛，以确定最终排名，补分赛的胜者将获得额外的奖金，如果前四名积分相同，补分赛将由这四支球队进行循环比赛，胜者获得额外的5%奖金。 -
附加赛奖金
冠军球队将参加英超冠军杯附加赛，胜者将获得额外的10%奖金。
2017赛季奖金分配的争议
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传统强队与小球队的差距
2017-2018赛季，英超联赛的奖金分配再次展现了传统强队与小球队之间的巨大差距，英超冠军曼城获得了3.1亿英镑的奖金，而 relegated球队南安普顿仅获得了1.2万英镑，这种差距在足球联赛中并不罕见,但仍然引发了关于奖金分配是否过于不公的讨论。 -
补分赛的争议
2017-2018赛季，补分赛的规则再次成为讨论的焦点，如果前四名积分相同，补分赛将由这四支球队进行循环比赛，胜者将获得额外的5%奖金，这种规则在实际操作中往往会导致小球队在补分赛中占据优势,从而获得不合理的奖金。 -
球员表现与奖金分配的不匹配
一些批评者认为，球员的表现与奖金分配之间存在不匹配的情况，英超联赛的顶级球员通常在联赛中表现出色,但他们的奖金却远低于联赛中等球队的奖金。
2017赛季奖金分配的改进方向
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引入球员表现评估
为了确保奖金分配与球员表现更加匹配，可以引入球员表现评估系统，可以将球员的进球、助攻、防守贡献等因素纳入奖金分配的考量。 -
增加附加赛奖金
为了平衡传统强队与小球队之间的差距，可以增加附加赛奖金的比例，冠军球队可以获得额外的20%奖金，而亚军球队可以获得额外的10%奖金。 -
引入市场价值因素
除了积分和补分赛结果，还可以引入球员的市场价值作为奖金分配的考量因素,球员的转会市场价值可以作为奖金分配的参考依据。 -
简化奖金分配规则
为了确保奖金分配的公平性，可以简化奖金分配规则，可以将奖金分配基于积分,而不再引入补分赛和附加赛奖金。
2017-2018赛季英超联赛的奖金分配机制在公平性和合理性上仍然存在争议，传统强队与小球队之间的巨大差距，补分赛规则的不合理性，以及球员表现与奖金分配的不匹配等问题，都需要进一步改进，通过引入球员表现评估、增加附加赛奖金、引入市场价值因素以及简化奖金分配规则，可以进一步优化英超联赛的奖金分配机制,确保奖金分配更加公平合理。
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